Seit 2010 bilden wir Programmierer aus, die Tech-Interviews bestehen
Was als kleines Projekt von drei Software-Entwicklern in Berlin begann, ist heute eine der führenden Plattformen für Algorithmen- und Datenstrukturen-Training im deutschsprachigen Raum. Über 12.000 Entwickler haben bereits bei uns gelernt, wie man komplexe Coding-Probleme löst.
Warum wir existieren
Im Jahr 2010 haben wir festgestellt: Universitäten lehren Theorie, aber nicht, wie man in Tech-Interviews besteht. Unternehmen suchen nach Entwicklern, die Algorithmen-Probleme lösen können, aber es gibt keine strukturierte Ausbildung dafür. Das wollten wir ändern.
Die Lücke schließen
Zwischen Universitätsausbildung und dem, was Tech-Unternehmen wirklich brauchen, klafft eine große Lücke. Wir schließen sie mit praxisnahem Training, das direkt auf Coding-Interviews vorbereitet. Keine Theorie ohne Praxis.
Für jeden zugänglich
Ob Quereinsteiger, Berufserfahrene oder Studenten - jeder sollte die Chance haben, seine Coding-Skills zu verbessern. Unsere Kurse sind so strukturiert, dass sie für verschiedene Ausgangsniveaus funktionieren.
Ergebnisse messen
Wir messen unseren Erfolg nicht an der Anzahl der Kurse, sondern daran, wie viele unserer Absolventen erfolgreich Tech-Interviews bestehen und ihre Traumjobs bekommen. 73% Erfolgsquote spricht für sich.
Von der Idee zur führenden Plattform
14 Jahre voller Meilensteine, Herausforderungen und Erfolgsgeschichten. Hier ist, wie alles begann und wohin wir heute gekommen sind.
2010 - Die Geburtsstunde
März 2010
Drei Software-Entwickler (zwei von Google, einer von Microsoft) gründen Logicbuilders in einer kleinen Wohnung in Berlin-Mitte. Erste Kurse werden als Wochenend-Workshops angeboten. 12 Teilnehmer im ersten Jahr. Die Idee: Algorithmen-Training, das wirklich auf Interviews vorbereitet.
2015 - Online-Plattform Launch
September 2015
Umstellung auf Online-Kurse ermöglicht es uns, über 5.000 Lernende gleichzeitig zu betreuen. Erste Partnerschaften mit Tech-Unternehmen wie SAP und Zalando werden geschlossen. Unser Team wächst auf 8 Mitarbeiter. 73% unserer Absolventen erhalten innerhalb von 3 Monaten ein Jobangebot.
2020 - 10.000+ Absolventen
Juni 2020
Mehr als 10.000 Entwickler haben unsere Kurse erfolgreich abgeschlossen. Auszeichnung "Beste Online-Bildungsplattform" durch den Deutschen Bildungsrat. Durchschnittliche Gehaltssteigerung unserer Absolventen: 28%. Unser Curriculum wird von 3 Universitäten als Ergänzung zum Studium empfohlen.
2024 - Expansion & Innovation
Heute
Über 12.000 aktive Lernende, 15 Mitarbeiter, Partnerschaften mit 8 Universitäten. Einführung von KI-gestützten Code-Reviews und personalisierten Lernpfaden. Durchschnittliche Gehaltssteigerung: 35%. Unser Fragebank enthält über 5.000 echte Interview-Fragen, die monatlich aktualisiert werden.
Was uns antreibt
Diese Prinzipien leiten jede Entscheidung, die wir treffen - von der Entwicklung neuer Kurse bis zur Betreuung unserer Community.
Von Praktikern für Praktiker
Unser Team besteht aus Senior-Entwicklern von Google, Amazon und Microsoft. Jeder Kurs wird von jemandem unterrichtet, der selbst täglich mit diesen Algorithmen arbeitet. Wir lehren nicht nur Theorie - wir zeigen, wie es in der Praxis wirklich funktioniert.
Bewährtes Curriculum
Unser Lehrplan basiert auf der Analyse von über 5.000 echten Interview-Fragen. Wir lehren nicht alles, sondern genau das, was in 90% der Interviews vorkommt. Effizient. Fokussiert. Erfolgreich. Keine Zeitverschwendung mit irrelevanten Themen.
Kontinuierliche Verbesserung
Wir aktualisieren unsere Inhalte monatlich basierend auf echten Interviews, die unsere Community durchgeführt hat. Was heute relevant ist, kann morgen schon anders sein. Deshalb bleiben wir am Puls der Zeit und passen unser Curriculum ständig an.
Community First
Wir sind nicht nur eine Lernplattform - wir sind eine Community. Unsere Absolventen helfen sich gegenseitig, teilen Erfahrungen und unterstützen sich bei der Jobsuche. Über 2.000 aktive Mitglieder in unserem Forum, täglich neue Diskussionen und Code-Reviews.
Transparenz
Wir veröffentlichen unsere Erfolgsquoten, Gehaltsstatistiken und Job-Placement-Raten. Keine leeren Versprechungen. Wenn wir sagen, dass 73% unserer Absolventen erfolgreich sind, dann ist das auch so - und wir können es belegen.
Qualität über Quantität
Wir bieten nicht 1000 Kurse an, sondern 12 - aber diese 12 sind so gut, dass sie dich auf 90% aller Tech-Interviews vorbereiten. Lieber wenige, perfekt ausgearbeitete Kurse als viele oberflächliche. Qualität vor Quantität.
Ergebnisse, die sprechen
12.000+
Absolventen seit 2010
73%
Erfolgsquote bei Tech-Interviews
35%
Durchschnittliche Gehaltssteigerung
5.000+
Echte Interview-Fragen in unserer Datenbank